Par Margareth Theresia

Les conditions d'emploi des titulaires d’un visa « talents locaux » (F-2-R) seront modifiées à partir du 18 mai, a rapporté le ministère de la Justice.

La législation actuelle du visa F-2-R permet aux entreprises d'embaucher des titulaires de ce visa uniquement si celles-ci emploient au moins une personne de nationalité coréenne. Mais les régions à déclin démographique souffrent d’un tel manque de main-d'œuvre que cette condition constitue un obstacle à l’exploitation de ce dispositif.

Le ministère de la Justice mettra donc en place une législation spéciale permettant aux entreprises remplissant certains critères (plus de trois ans d’activité et un chiffre d’affaires supérieur à 100 millions de wons, soit environ 67 000 euros) d’employer un titulaire du visa F-2-R, peu importe le nombre d’employés de nationalité coréenne.

Cette mesure s’appliquera notamment aux petites entreprises dans le domaine de l’industrie manufacturière, du commerce en gros et en détail et de la restauration, ainsi qu’aux sociétés agricoles, de 89 territoires marqués par le déclin démographique, comme Muju, dans la province du Jeollabuk-do (Jeolla du Nord), ou Hoengseong, dans la province du Gangwon.

« Nous continuerons de promouvoir des mesures stimulant l’économie locale et contribuant à un développement équilibré de la Corée », a affirmé Jung Sung-ho, le ministre de la Justice.

margareth@korea.kr