Par Kim Seon Ah

« Les droits relatifs à la gestion des entreprises doivent être respectés au même titre que les droits des travailleurs », a déclaré le président Lee Jae Myung dans un message publié le 18 mai sur le réseau social X.

« Les travailleurs doivent pouvoir recevoir une juste rémunération pour leur travail, et les actionnaires qui ont investi en supportant les risques et les pertes doivent avoir droit à une part des bénéfices de l'entreprise », a-t-il poursuivi.

« Il fut un temps où le droit des travailleurs à participer aux bénéfices des entreprises était inscrit dans la Constitution. Si les droits fondamentaux de tous les citoyens sont garantis par la Constitution actuelle, ils peuvent être restreints dans l'intérêt public, pour autant qu'ils n'en altèrent pas l'essence », a-t-il ajouté. « L'avenir de la Corée ne repose pas sur la richesse ou le bonheur acquis par la puissance, mais sur un monde où chacun vit en harmonie de manière solidaire et responsable », a-t-il affirmé.

Ces propos interviennent dans un contexte de tensions entre le syndicat de Samsung Electronics et la direction du groupe. Le syndicat réclame la suppression du plafond des primes de performance, actuellement limité à 50 % du salaire annuel, ainsi que l’attribution de 15 % du bénéfice d’exploitation sous forme de primes. Une grève générale a été annoncée pour le 21 mai.

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