Par Hong Angie

Le ministère de l’Emploi et du Travail et quatre associations de défense des travailleurs ont signé, le 17 avril, un accord visant à améliorer les droits et les conditions des travailleurs immigrés. Celui-ci définit les travailleurs immigrés comme des « partenaires économiques et industriels » et met l’accent sur la promotion d’une culture du respect au travail.

Dans ce cadre, les parties mettront en œuvre plusieurs initiatives concrètes pour renforcer les liens sociaux. Parmi celles-ci figure une campagne encourageant les travailleurs à inscrire leur nom sur leur casque de sécurité afin de favoriser les échanges en utilisant les noms plutôt que des appellations génériques. Des efforts seront également déployés pour améliorer les conditions de vie de base, notamment par la fourniture de vêtements d’hiver et la mise à disposition de menus dans leurs langues respectives.

Le ministère prévoit par ailleurs de renforcer ses dispositifs d’orientation, d’inspection et de conseil afin de prévenir les violations des droits humains et entend améliorer la formation des employeurs sur ces questions. Dans ce cadre, un dispositif global de protection sera mis en place, couvrant l’ensemble des aspects, de l’accès à l’emploi à la sécurité au travail, dans le cadre d’une stratégie dédiée.

« Changer de regard et considérer les travailleurs migrants comme des collègues et des membres à part entière de la communauté est le premier pas vers la protection de leurs droits », a déclaré le ministère.

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