Le nombre de naissances enregistrées en Corée en 2025 a augmenté de près de 7 % par rapport à 2024. Cet article présente quelques-unes des mesures de soutien aux jeunes parents prises par le gouvernement coréen afin d’ancrer durablement cette dynamique positive.
Des enfants dans une garderie de l’arrondissement de Yangcheon, à Séoul. © Mairie de l’arrondissement de Yangcheon
Par Hong Angie
En Corée, les mères bénéficient de 90 jours de congé maternité avant et après l’accouchement. Durant cette période, elles perçoivent l’intégralité de leur salaire, dans la limite d’un plafond de 2,2 millions de wons par mois (environ 1 270 euros) fixé par l’assurance-emploi.
À l’issue de ce congé, un congé parental permet aux deux parents de s’occuper de leur enfant. Son mode de versement a été amélioré : depuis cette année, l’allocation est versée intégralement chaque mois. Auparavant, seuls 75 % étaient versés pendant le congé, les 25 % restants étant versés six mois après la reprise du travail.
Lorsque les parents d’un enfant de moins de 18 mois prennent un congé, simultanément ou successivement, chacun peut percevoir 100 % de son salaire pendant les six premiers mois. Si les deux parents prennent chacun six mois de congé, ils peuvent percevoir jusqu’à 39 millions de wons au total (environ 22 500 euros).
Par ailleurs, les femmes enceintes bénéficient d’une réduction de deux heures de leur temps de travail par jour, en début et en fin de grossesse. Les pères peuvent également bénéficier d’un congé de paternité rémunéré de 20 jours lorsque leur partenaire accouche. Les femmes enceintes disposent aussi de places prioritaires dans les transports en commun. À Séoul, une aide au transport d’une valeur d’un million de wons (environ 575 euros) leur est accordée afin de faciliter leurs déplacements.
Un badge distribué aux femmes enceintes leur permettant de s’assoir sur les sièges réservés du métro, exposé au National Folk Museum of Korea. © Park Dae-jin / Korea.net
Les aides financières allouées aux parents sont également nombreuses. Une prime de naissance est versée pour chaque enfant : deux millions de wons pour le premier (environ 1 150 euros) et trois millions de wons pour les suivants (environ 1 725 euros). Des allocations mensuelles sont ensuite attribuées, à hauteur d’un million de wons pour les enfants de moins d’un an et de 500 000 wons pour ceux âgés d’un an. Une allocation de 100 000 wons par mois (environ 55 euros) est ensuite versée jusqu’à l’âge de 13 ans.
Des enfants dans une garderie de la province du Gyeongsangbuk-do. © Province du Gyeongsangbuk-do
La question de la garde des enfants constituant une préoccupation majeure en Corée, le gouvernement a renforcé les dispositifs existants, notamment en développant les activités périscolaires dans les écoles primaires du pays. Certains programmes permettent aux enfants de bénéficier d’un encadrement et d’activités éducatives jusqu’à 20 heures, et pour les plus jeunes, certaines crèches restent ouvertes jusqu’à minuit. Depuis cette année, les services de garde nocturne pour les enfants de 6 à 12 ans ont également été étendus.
Des mesures ont aussi été mises en place pour faire face aux imprévus. Depuis mars, le ministère de la Santé et des Affaires sociales a instauré une ligne d’assistance téléphonique permettant aux parents d’obtenir rapidement des informations sur les structures d’accueil disponibles. Ceux qui n'avaient pas prévu de terminer plus tard leur journée de travail peuvent ainsi trouver une solution de garde près de chez eux grâce à un simple appel téléphonique.
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