Par Kim Young Shin et Jung Joo-ri

Le ministère des PME et des start-up, fondé le 26 juillet 2017 dans le but de répondre aux questions économiques à l’aide des PME, va fêter son premier anniversaire jeudi prochain.

« Le ministère s'est efforcé de réaliser une économie centrée sur les PME en lançant 64 politiques et 904 missions pour stimuler les emplois et les salaires, l'innovation et la croissance, et une économie équitable », a déclaré le ministre Hong Jonghaak le 23 juillet lors d'une conférence de presse. « Le gouvernement renforcera ses efforts pour visualiser les effets de chacune de ces politiques. »

Les politiques des PME de l'administration Moon Jae-in soutiennent fortement les start-ups avec un éventail de nouvelles mesures, assez différentes des administrations précédentes. Elles visent à poursuivre une économie centrée sur les PME.

Le ministère a indiqué qu'il a mis en œuvre pendant 1 an de nouvelles politiques sur les start-up, tout en modifiant le processus opérationnel de son fonds de fonds - l’investissement dans des start-ups suggérées par des civils.

Afin de créer une économie plus juste, le ministère a invité les petites entreprises qui n'ont pas travaillé avec de grandes entreprises à lancer des projets conjoints. Elle a également lutté contre les pratiques déloyales, telles que l'extorsion de technologies ou les demandes de remises excessives de la part des fournisseurs. En outre, il a promulgué une loi spéciale interdisant aux conglomérats d'envahir les petits marchés ou les marchés locaux.

En ce qui concerne les politiques de l'emploi, telles que la création de nouveaux emplois, l'augmentation des salaires minimums et l'aide à l'emploi des jeunes, ces nouvelles politiques reflètent toutes la voix des employeurs et des employés.

Dans l'ensemble, ces nouvelles politiques ont créé un meilleur environnement pour les start-ups et ont amélioré les exportations et la productivité des PME, a indiqué le ministère. Cependant, il reste de nombreux défis à relever, notamment la réduction de l'écart salarial entre les grandes et les petites entreprises et l'écart de revenu entre les propriétaires d'entreprise et les employés, et l'amélioration du sentiment économique global des PME.

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